《라이프 트렌드 2025》 요약편 마지막회_12장 _D12 일하는 방식의 변화: AI와 하이브리드 워크의 시대

2025년, 우리의 삶과 비즈니스를 변화시킬 가장 중요한 트렌드는 하이브리드 워크와 AI at Work 입니다. 오늘은 이러한 변화가 우리의 일상과 직장 생활에 미치는 영향을 살펴보고, 새로운 기회와 도전에 대해 알아보겠습니다.

라이프 트렌드 2025

#원모사 37기 독서챌린지 D24
읽은 것 : p289 - 312(끝)

오늘의 문장: 2025년 당신의 삶을 바꾸고 당신의 비즈니스 기회를 만들어 줄 가장 중요하고 가장 거대한 트렌드 이슈는 바로 '하이브리드 워크'와 'AI at Work'다.

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AI at Work: 새로운 메가트렌드

2022년 11월  ChatGPT가 등장한 이후 기술의 진화 속도가 더욱더 빨라지고 있다. 현재 지식 근로자 75%가 직장에서 AI를 사용하고 있습니다.
경영진과 관리자급 리더 66%가 AI 기술이 없는 사람을 고용하지 않겠다고 응답했습니다.

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채용 패러다임의 변화: 직책에서 직무로

채용의 중심축이 '직책'에서 '직무'로 이동하고 있습니다. AI와 로봇이 대체할 수 없는 업무를 수행할 수 있는 인재가 더욱 중요해지고 있습니다.
오픈 AI의 공동 설립자이자 CEO인 샘 올트먼은 "어떤 직업이 대체될 것인가가 아니라 어떤 업무가 대체될 것인가"가 중요하다고 강조합니다.

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AI at Work의 혜택과 과제

AI at Work는 기회가 되지만 그에 따른 스트레스도 클 수밖에 없습니다.
생성형 AI의 혜택 및 과제는 다음과 같습니다.

1. 생성형 AI의 혜택
- 새로운 기술 학습 기회
- 업무 시간 단축
- 창의적 업무 기회 증가
- 업무 질 향상

2. 생성형 AI의 과제
- 일자리 구조조정
- 정보 신뢰도 불확실
- AI에 의한 인력 대체 가능성

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하이브리드 워크의 영향

2024년 2분기 미국의 오피스 건물 공실률은 20.1퍼센트에 달합니다. 하이브리드 워크의 여파로 사무실 공간이 덜 필요해졌기 때문이며, 이로 인해 오피스 중심 지역의 상권도 치명타를 입고 있습니다.
2024년 2분기 샌프란시스코의 오피스 건물 공실률은 36.8퍼센트로 더욱 심각합니다.
이와 같이, 기업의 일하는 방식 변화가 부동산 시장 변화로 이어지고 자영업자와 상권 변화로까지 이어지고 있습니다.

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AI와 공정성

ABS 도입이 탈연공서열을 주도하고 있습니다.
프로야구에서 자동 투구 판정 시스템(ABS) 도입으로 신인급 선수들이 약진하고, 베테랑 선수들이 주춤해지고 있습니다. 평가의 투명성이 이루어진다는 면에서 매우 긍정적으로 볼 수 있습니다.
학연, 지연으로 똘똘 뭉친 우리 사회에서 점점 더 공정성과 투명성이 요구되고 있습니다.  AI at Work는 조직 내 평가와 보상에서 투명성과 공정성을 더 강화할 것이며 신상필벌도 더 현실화시키는데 기여할 것으로 기대됩니다.

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증강 인류의 시대

네트워크에 연결된 스마트 기기로 증강인류의 시대에 돌입한 우리는 스마트 기기로 암기력을 보완하고, 훨씬 더 많은 지식과 정보, 더 많은 일을 처리해 내는 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
증강 인류는 인간의 지적인 능력뿐 아니라 신체적 능력, 사회적 능력까지 모두 키워 줍니다. 우리가 일하는 방식에 영향을 주고 의식주를 비롯한 삶의 태도, 가치관과 세계관 등 모든 것에 영향을 끼치고 있습니다.

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결론 :
AI 시대에서 무엇보다 AI 기술 습득이 필수적인 시대가 되었습니다. 아날로그 시대에서 오랫동안 살아온지라, 최근 2~ 3년 사이에 급변하는 AI 기술이
그다지 쉽게 다가오지는 않습니다. 하지만 외면하고 살 수도 없는 상황이라, 최대한 업무와 관련된 AI 기술을 습득하려고 노력하고 있습니다. 최근 AI 기술이 발달할수록, 폭넓은 독서에 대한 필요성을 다시 한번 절감하고 있습니다. AI가 아무리 발전해도 인간의 창의력은 따라올 수 없고, 창의력은 바로  독서에서 나오기 때문입니다.
AI 파도가 몰려옵니다.

그동안 《라이프 트렌드 2025》요약편을 읽어주셔서 감사합니다:)